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Kapacítalos
KeD eligie a los mejores candidatos para tu empresa.
 

La manera más confiable, sencilla y accesible de fortalecer tus áreas técnicas con recursos humanos reconocidos con certificaciones en tecnologías Microsoft.

¿Quieres expandir tu negocio pero tus consultores están saturados?

¿Estás buscando ser un socio Gold pero no has encontrado el personal técnico certificado para lograrlo?

¿La rotación de tus expertos en TI afecta la evolución de tu compañía?

Necesito y me piden que tenga experiencia para que me contraten, pero... ¿Cómo la obtengo si no me contratan primero?

Kapacítalos, es tu solución

Desde 1991 KeD aporta su experiencia en la capacitación y certificación de recursos humanos tecnológicos, que permiten ejecutar modelos de aprendizaje acelerado, ofreciendo así, este programa en donde se crea un enlace entre las instituciones académicas del país y los Socios de Negocios Microsoft.
 
 
¿Cómo Funciona para el estudiante?
KeD eligie a los mejores candidatos para su especialización.Las personas más aptas, ingresan a un sistema de becarios donde:
Se imparte capacitación tecnológica de alto nivel.
Realizan evaluaciones constantes para medir su aprovechamiento.
Asisten a talleres de certificación.
Resuelven y aprueban sus exámenes de certificación.
   
¿Qué puedo aprender?
KeD proporciona los conocimientos necesarios en BI, SharePoint, Directorio Activo, Cloud Computing, Comunicaciones Unificadas.

¿Cuál es el proceso?
Regístrarte en línea.
Asistir a la entrevista.
Realizar los exámenes diagnóstico.
Asistir a la reunión de explicación del programa por parte de tus padres o tutores.
Entrega de papelería y realizar la inscripción formal.
Realizar la capacitación y certificación.
Lograr una posición de trabajo.
   
¿Cómo Funciona para el Partner?
Los Partners invierten en un becario, cubriendo el costo de su capacitación y una aportación simbólica para que el candidato cubra sus costos de traslado y comidas durante el proceso de capacitación. Además de la formación técnica, los candidatos son introducidos en una etapa temprana a una cultura laboral alineada a la realidad que vive el ecosistema de Partners.

La inversión que se realiza es menor a la que se tendría que hacer si se contratara un consultor ya laborando en el mercado porque:
 
KeD apoya a los Partners con un precio preferencial inigualable.
El sueldo que se tiene que pagar durante la etapa de capacitación se reduce a una beca.
Al ser el primer empleo del becario se podrá hacer un plan de crecimiento de acuerdo a los requerimientos de la compañía, que le permita al Partner optimizar esta inversión de nómina mientras demuestra sus habilidades en campo.
 
 

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